久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現萊赫奈爾霍夫酒店 (Hotel Lechnerhof)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

萊赫奈爾霍夫酒店 (Hotel Lechnerhof) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 萊赫奈爾霍夫酒店 (Hotel Lechnerhof) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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關於萊赫奈爾霍夫酒店

訂房推薦







簡介











如果您想尋找一家交通方便的溫特佛靈飯店,那沒有比萊赫奈爾霍夫酒店更合適的選擇了。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的溫特佛靈飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店安排了配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 機場接送, 會議設施,旨在為客人提供最舒適的體驗。

此外,這裡的所有客房配有各種舒適的房內設施。許多房間甚至還提供了Morning call鬧鐘服務, 書桌, Mini Bar, 鬧鐘, 電話來滿足客人的需求。 不管您是健身愛好者還是只想在疲憊的一天後放鬆一下自己,飯店的頂級娛樂設施都是不二選擇,例如:健身房, 桑拿三溫暖, 鄰近高爾夫球場(3公里內), 日光浴, 花園。 萊赫奈爾霍夫酒店是來溫特佛靈旅遊的最佳留宿飯店,為您提供一站式高品質服務。







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服務設施摘要









旅館




網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場







  • 單車出租









  • 接駁服務





  • 省錢旅遊

    機場接送











平價訂房

休閒娛樂設施









  • 日光浴







  • 桑拿三溫暖









  • 花園







  • 健身房











餐飲服務









  • 酒吧









服務與便利設施









  • ATM







  • 吸菸區







  • 乾洗服務







  • 可寄放行李







  • 保險箱







  • 圖書館







  • 外幣兌換







  • 送洗服務











陸上運動









  • 鄰近高爾夫球場(3公里內)









接待設施









  • 可帶寵物







  • 無障礙友善設施









  • 快速入住/退房服務







  • 電梯











所有客房均提供









  • Mini Bar







  • 吹風機









  • 免費瓶裝水







  • 房內保險箱















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推薦訂房

預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要須知【必讀】











Please note that on Sundays, check-out is only possible after 08:00 am.








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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

了於時靈地土現

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行政院長賴清德上任後,一例一休修法成定局。人力銀行調查,高達 63% 企業支持修法,又以「休息日工資」、「 7 休 1 」及「特休」 3 大爭議呼聲最高。人力銀行建議,未來修法應對加班工時計算提供更高彈性,採行類似「工時銀行」制度,並增加 3 天國定假日,分別是青年節、教師節以及聖誕節。

一例一休上路滿 9 個月,在新閣揆賴清德拍板下,勞基法確定修正。根據 104 人力銀行調查,高達 6 成 3 企業支持修法,僅不到 1 成企業反對,又以一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高。

調查顯示,一例一休實施至今, 6 成企業已確定勞動成本增加,較今年 2 月調查時大增 36 個百分點,勞動成本平均增加 11.7% ,也較年初調查時略增 0.7 個百分點。同時, 6 成企業表示,一例一休將使今年獲利減少,平均減少 13.4% ,獲利衰減幅度也較今年 2 月調查時多出 2 個百分點。

至於最迫切需要修法的條文,近半數企業投給「休息日工資增加,且工時納入加班計算」,第二是「每 7 日至少 1 日例假、 1 日休息日」,第 3 是「增加特休,且年度未休完發給工資」。



▲時值一例一休修法檢討期, 104 人力銀行提出 5 大建議方向,呼籲新增 3 天國定假日。(圖/ 104 人力銀行提供)

104 人力銀行則建議,全年國定假日由 12 天增加至 15 天,恢復原本的 3 / 29 青年節、 9 / 28 教師節以及 12 / 25 聖誕節。同時,因應企業淡旺季勞力需求不同,增訂 3 個月合計加班時數最高 138 小時,單月加班時數不得超過 60 小時規定。

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